تعدیل نیروی کار در آمریکا رکورد زد

به گزارش راهبرد معاصر؛ شرکت مشاوره‌ای «چلنجر، گری و کریسمس» اعلام کرد که کارفرمایان آمریکایی در اکتبر، ۱۵۳ هزار و ۷۴ شغل را کاهش داده‌اند که بیشترین میزان کاهش شغل در اکتبر از سال ۲۰۰۳ است. این رقم بیش از دو برابر ۵۴ هزار و ۶۴ نفر اخراج شده در سپتامبر و ۱۷۵ درصد بیشتر از اکتبر سال گذشته است.

افزایش اخراج‌ها، زنگ خطری برای سلامت بازار کار محسوب می‌شود که تقریبا با هر معیار موجود، در حال کند شدن است.

جدیدترین داده‌های دفتر آمار کار نشان می‌دهد که رشد مشاغل در طول تابستان به شدت کاهش یافته است، زیرا عدم قطعیت مربوط به تعرفه‌ها، کاهش نیروی کار فدرال، سرکوب مهاجرت توسط دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا و پذیرش هوش مصنوعی، همگی بر آن تاثیر گذاشته‌اند.

افزایش تعدیل نیروی کار در اکتبر می‌تواند نقطه عطفی برای بازار کاری باشد که در طول سال جاری رو به وخامت گذاشته است. تاکنون، بسیاری از کارفرمایان فرصت‌های شغلی را کاهش داده‌اند، اما تمایلی به اخراج تعداد قابل توجهی از افراد نداشته‌اند.

گزارش‌های شرکت‌هایی مانند «چلنجر، گری و کریسمس»  معمولا در مقایسه با داده‌های رسمی اداره آمار کار، در درجه دوم اهمیت قرار می‌گیرند، زیرا داده‌های اداره آمار کار جامع‌تر و مبتنی بر نظرسنجی‌های گسترده است و توسط اقتصاددانان «استاندارد طلایی» برای قابلیت اطمینان در نظر گرفته می‌شود اما با تعطیلی دولت آمریکا و تمام آژانس‌های آماری آن از اول اکتبر، سرمایه‌گذاران، مدیران کسب‌وکار و مقامات فدرال رزرو باید برای ارزیابی سلامت اقتصاد به منابع داده جایگزین تکیه کنند.

اندی چلنجر، متخصص محیط کار و مدیر ارشد درآمد این شرکت گفت: برخی از صنایع پس از رونق استخدام در دوران همه‌گیری در حال اصلاح هستند، اما این در حالی است که پذیرش هوش مصنوعی، کاهش هزینه‌های مصرف‌کننده، شرکت‌ها و افزایش هزینه‌ها باعث سخت‌گیری و توقف استخدام می‌شود. کسانی که اکنون اخراج شده‌اند، یافتن سریع شغل جدید را دشوارتر می‌دانند که می‌تواند بازار کار را بیشتر تضعیف کند.

سایت اینوستوپدیا گزارش کرد، اعلان‌های اخراج اکتبر از سوی بزرگترین کارفرمایان کشور آمریکا منتشر شد، به عنوان نمونه، شرکت آمازون اعلام کرد که ۱۴ هزار کارمند شرکتی را اخراج خواهد کرد زیرا هوش مصنوعی شغل‌های آنان را غیرضروری کرده است./ایسنا